Estabilidade Provisória no Emprego: O Que Sua Empresa Precisa Saber!
É bastante comum ouvirmos que determinado empregado tem “garantia ao emprego” ou “estabilidade”, o que, em termos práticos, significa que a empresa não pode dispensá-lo sem justa causa.
Mas o que exatamente as Empresas precisam saber par evitar ações judiciais? É exatamente esse tema que será abordado no texto.